UĞUR Grubu'nun temel ilkesi, belirlenen hedefleri, kalite- süre- maliyetten ödün vermeden yakalamak için, çalışanlarını eşgüdüm, takım anlayışı ve etkin bir iletişim içinde davranma, Grubun ortak ufkunu yeni gelişmelerle güncelleştirme,öneriler geliştirme, gerçekçi kararlar verebilme ve birlikte plan yapabilme bilinci ve becerileriyle donatmaktadır.
Kalite yönetim sisteminin uygulanması, sürekliliğinin sağlanması, geliştirilmesi, hedeflerin gerçekleştirilmesi ve çalışanların potansiyellerinin artırılması için; Ürün kalitesini etkileyecek işi / işleri yapacak personelin sahip olması gereken yeterlilikler, yetki ve sorumluluklar tanımlanmış olup, personel bu kriterlere göre seçilir. İlke ‘‘Doğru işe doğru insan’’dır.
Çalışanlarımızı eğitmek, onlara ergonomik çalışma koşulları sağlamak yolu ile çalışanlarımızın potansiyelleri artırılır, kendilerini geliştirmeleri sağlanır. Ürünlerimiz için, Uğur Kalitesi’nin ortaya konmasında; ‘‘Doğru işe doğru insan’’ temini, çalışanlarımızın en önemli kaynağımız olması gibi ilkeleri içeren insan kaynakları yönetimimizin ve çalışanlarımızı çok yönlü eğitimlerle donatmamızın rolü büyüktür.
