İNSAN KAYNAKLARI

IK MİSYON

Şirketimizin misyonu doğrultusunda, müşteri beklentilerini en üst seviyede karşılayan ve pazardaki rekabetçi konumumuzu daima muhafaza etmemizi sağlayan personelimizin motivasyon ve aidiyet duygusunu arttırmak, sürekliliğini sağlamak, personel yetkinliklerinin sürekli geliştirilmesi ilkesiyle ekip çalışmasının desteklenmesidir.


IK VİZYON

Şirketimizin vizyonu doğrultusunda, MONDİAL markamızın, her yaştan ve her kesimden kullanıcıya hitap edebilmesini sağlayacak ürünler ile nihai tüketiciye ulaşmasında etkin rol oynayacak insan kaynağının sürekliliğini ve gelişimini sağlamaktır.  

KURUM İÇİ EĞİTİM

Çalışanlarımızı eğitmek, onlara ergonomik çalışma koşulları sağlamak yolu ile çalışanlarımızın potansiyelleri artırılır, kendilerini geliştirmeleri sağlanır. Ürünlerimiz için, Mondial Kalitesi’nin ortaya konmasında; ‘‘Doğru işe doğru insan’’ temini, çalışanlarımızın en önemli kaynağımız olması gibi ilkeleri içeren insan kaynakları yönetimimizin ve çalışanlarımızı çok yönlü eğitimlerle donatmamızın rolü büyüktür.

EĞİTİM

Eğitim ve geliştirme programlarımız çalışanlarımızı verimli kılmak, şirketimizi ve çalışanlarımızı geliştirmek üzere tasarlanmıştır. Çalışanlarımıza özel planlanan eğitimler; şirkete hızlı ve kolay uyumunu sağlayan "Oryantasyon Programı" ile başlar. Yetkinliklerinin performansına yönelik olarak geliştirici faaliyetlerle devam ederek sürekli öğrenme sürecinde rehberlik eder. Amacımız çalışanlarımızla başladığımız kariyer yolculuğunda gelişme fırsatlarını birlikte yakalamaktır.

EĞİTİM VİZYONUMUZ

•   Sürekli öğrenme
•   Mevcut ve gelecekteki mesleki ve bireysel gelişim ihtiyaçlarına odaklı öğrenme
•   Bireyin kendi gelişimi ile ilgili sorumluluk almasını teşvik
•   Birbirinden öğrenme
•   İş başında öğrenme
•   Teknoloji destekli öğrenme

ÇALIŞMA KOŞULLARI

Kalite yönetim sisteminin uygulanması, sürekliliğinin sağlanması, geliştirilmesi, hedeflerin gerçekleştirilmesi ve çalışanların potansiyellerinin artırılması için; Ürün kalitesini etkileyecek işi / işleri yapacak personelin sahip olması gereken yeterlilikler, yetki ve sorumluluklar tanımlanmış olup, personel bu kriterlere göre seçilir. İlke ‘‘Doğru işe doğru insan’’dır.


ALT YAPI VE ÇALIŞMA ORTAMI

Kalite yönetim sistemimizi yaşatma, sürekli geliştirmek ve ürünün şartlara uygunluğunu sağlamak için gerekli alt yapı ve çalışma ortamı koşulları belirlenir, sağlanır ve sürdürülür. Uygun alt yapı ve çalışma ortamı koşullarının belirlenmesinde ve sağlanmasında en temel noktalar; İşçi sağlığı ve iş güvenliğinin gözetilmesi, müşteri odaklılık ve ürün/hizmet kalitesinin sağlanmasıdır.
Uğur Motorlu Araçlarda Kariyer
Şirketimizin  temel ilkesi, belirlenen hedefleri, kalite- süre- maliyetten ödün vermeden yakalamak için, çalışanlarını eşgüdüm, takım anlayışı ve etkin bir iletişim içinde davranma, şirketimizin ortak ufkunu yeni gelişmelerle güncelleştirme,öneriler geliştirme, gerçekçi kararlar verebilme ve birlikte plan yapabilme bilinci ve becerileriyle donatmaktadır.
"Çalışanlarımız en değerli kaynağımızdır".
Şirketimizde, bu anlayış kapsamında, çalışanların düşünce, davranış ve duygularını anlamak, bunların ortak bileşenlerini bularak çalışanların kendi içlerinde bütünleşmelerini sağlamak, onların yaratıcı güçlerini harekete geçirmek için kesintisiz çalışmalar yapmaktadır.

Üstlenilen görevin zamanında ve başarıyla tamamlanmasında insan gücümüz en değerli varlığımızdır. Bu nedenle de şirketimiz, en nitelikli elemanlarla uzun yıllar çalışmayı ilke edinmiştir.
Dünya'nın hemen her yerine iş yapan şirketimiz, çalışanlarına ve onların yerel insan gücü ile bütünleşme yeteneklerine inanmaktadır.

İnsan Kaynakları süreci olarak amacımız :

Doğru İşe Doğru İnsan
Performansa ve Yetkinliklere Bağlı Ücret
Başarıya Bağlı Değerlendirme

ilkelerine bağlı kalarak, insan gücümüzü sürekli geliştirmek ve global rekabet ortamında kalıcı üstünlüğümüz haline getirmektir.